Ericsson Eesti AS
 |
| Ericsson Eesti AS | |
|
|
| www.ericsson.com | |
| Järvevana tee 9 | |
| * | |
| 6500900 |
Ettevõttest
| 1996 | |
| 1400 | |
| Ida- Euroopa ning Kesk-Aasia äriüksuse esindus Eestis: Järvevana tee 9 tel 6500900; Ericssoni Tallinna tehas: Peterburi tee 67a, 6065000; e-post: | |
| Ericsson Eesti AS kuulub rahvusvahelisse Ericssoni kontserni olles esindatud 175 riigis. | |
| Ericsson Eesti AS peamisteks tegevusaladeks on:
-operaatorseadmete müük ning hooldus; -telekomivõrkude planeerimine ja häälestamine; -süsteemiintegratsioon; -võrguhaldusteenused; -elektroonikaseadmete tootmine. Alates 01. augustist 2009 kuulub Ericsson Eesti AS-i ka Tallinna tehas, mis toodab mobiilside- ja lairibavõrkude seadmeid. |
|
| Ericssoni visiooniks on olla juhtivaks tehnoloogiafirmaks, aidates oma lahendustega kaasa üha enam kommunikeeruva maailma toimimisele. Selle visiooni elluviimiseks keskendume innovaatiliste ja säästlike ärilahenduste ning tehnoloogiate arendamisele ja juurutamisele. |
Tudengile*
| Eelkõige hindame töötaja erialaseid kompetentse,soovi areneda koos ettevõttega ja oskust innovaatiliselt kaasa mõelda. | |
| Ericssoni meeskonna liikmena kuulud sa globaalsesse professionaalsesse meeskonda ning sul on võimalus areneda koos meiega kiirelt muutuvas tehnoloogiamaailmas.
Meie jaoks on oluline tervislik töökeskkond ja töötajate heaolu. Me arendame tugevat organisatsioonikultuuri ja panustame maksimaalselt oma töötajate arengusse. Organisatsioonikultuuri arengu tagavad meile avatud ja ausad töösuhted, oma parimate märkamine ja tunnustamine, ühisüritused ning meelespidamine nii tööalaste kui ka isiklike tähtpäevade puhul. Meie ettevõttes on olemas toimiv talendijuhtimise programm, millega soovime aidata kaasa oma ettevõttesiseste talentide arengule ja nende karjääri planeerimisele. |
|
| Oodatud on tudengid telekomi, elektroonika ja IT erialadelt, kes tahavad ning julgevad mõelda suurelt. | |
| Osalise tööajaga töötamine on vaid eri kokkuleppel. | |
| Tähtajalise lepinguga on võimalik töötada konkreetsete projektide raames. | |
| Töötasu varieerub töö keerukusest, ametipositsioonist ning vastutusvaldkonnast lähtuvalt. | |
| Ettevõttes on välja töötatud motiveeriv boonussüsteem, mille aluseks on üldiste eesmärkide saavutamine kui ka igaühe isiklik panus tulemuste saavutamisel. | |
| Ootame oma meeskonnaga liituma parimaid, et tagada Ericssoni jätkusuutlik areng. Ericsson pakub lootusrikastele tulevikutalentidele erinevaid stipendiumivõimalusi . | |
| Teeme koostööd erinevate tehnoloogilist kõrgharidust pakkuvate kõrgkoolidega sealhulgas TTÜ-ga. Igal aastal toetab Ericsson mitmeid õppureid nende lõputööde kirjutamisel. Ericssoni teemaliste lõpu- ja praktikatööde kirjutamisele ja vormistamisele määratakse alati ka ettevõttepoolne juhendaja. | |
| Kontsernisisesele karjääri arengule aitab kindlasti kaasa individuaalse karjääriplaani koostamine ja Ericsson toetab oma töötajate arengut igakülgselt. | |
| Kas teadsid, et...
...Ericssoni loodud võrgus liigub üle 40% mobiilsest kõne- ja andmesidemahust; ...Ericsson tarnib ühe uue tugijaama iga 90 sekundi järel; ...Ericssoni patentide portfell koosneb ligi 24 000 patendist ...Ericsson on olnud telekomivallas tegev juba üle saja aasta; ...Ericsson teenindab sidevõrke, mis liidavad kokku üle miljardi kasutaja. |
