Silva Laius

Silva Laius on rahvusvaheliselt sertifitseeritud FranklinCovey konsultant alates 1999. aastast.

Ta on tegelenud kõigi Eestis õpetatavate FranklinCovey programmide ettevalmistamise ja eestindamisega ning tunneb põhjalikult kaasaegseid isikliku efektiivsuse ja efektiivse meeskonnatöö teooriaid ja meetodeid. Ta on läbi viinud sadu enesejuhtimise, aja kasutamise ja efektiivse koostöö koolitusi nii suurtes kui väiksemates Eesti ettevõtetes ja organisatsioonides. Aastatel 2003-2006 oli ta lektoriks Audentese Ülikoolis. Ta konsulteerib ka FrankinCovey diagnostika tööriistade ( 360-kraadi profiilid ja xQ diagnostika) kasutamist.

Silva Laiuse keskmine NPS (net promoter score, ehk klientide soovitusindeks, mille metoodika arvestab ainult mõõdetavaid soovitusi koolituse ja treeneri kohta) on viimasel kahel aastal olnud üle 75%, mis Ida–Euroopas on FranklinCovey üks kõrgemaid.

Silva Laius omandas kõrghariduse Tartu Ülikoolis ning on end täiendanud Tallinna Pedagoogikaülikoolis andragoogika alal.

Tal on üle 30-aasta töökogemust juhina, nii riigiasutustes kui erafirmades, k.a. tootmisfirma tegevjuhina. Tal on kaks täiskasvanut poega ja kaks lapselast.

Tema hobideks on klassikaline muusika, flamencotants ja ujumine. Üle 10 aasta on ta harrastanud joogat. Käesoleval ajal taotleb ta rahvusvahelist joogaõpetaja sertifikaati õppides Krishnamacharya Healing and Yoga Foundation´is traditsioonilise jooga 4-aastases koolis II kursusel.

Silva Laius annab Võti Tulevikku raames koolituse "Efektiivse inimese 7 harjumust"

Koolituse tutvustus:Praegused tööotsijad seisvad silmitsi täiesti uute väljakutsetega, mis vajavad eelkõige uusi mõtteviise ja põhimõtteid, et olla oma edaspidi oma tegevustes jätkusuutlikud.

Küsimus: Miks on oluline Stephen R. Covey Väga efektiivse inimese 7 harjumust tööotsijale, et olla edukas töö leidmisel ja tööandja ootuste täitmisel?

Vastus: Sest õpetab põhimõtteid, mõtteviise ja oskuseid, mida soovivad tööandjad 21. sajandil*

• Vastastikkuse kasu silmas pidamine ja oskus väärtustada erinevaid seisukohti ning inimesi, mis tagab loova lähenemise väljakutsetele.
• Initsiatiivi haaramine ja vastutuse võtmine oma töö ja elu eest ja lubaduste täitmine.
• Usaldusväärsus ja organiseeritus, osates planeerida oma tööaega ja täita ülesanded olulistest eesmärkidest lähtuvalt.
• Pidev õppimine ja arenemine, et efektiivselt hakkama saada muutustega.

Registreeri tema koolitusele